募集職種
マーケティング
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ブランド戦略企画マネージャー
ブランド戦略の立案から、チームを横断した施策の実行までをリード
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デジタルマーケティング統括
Anker Japan公式サイトを軸に、デジタルマーケティング全体戦略やディレクションをリード
セールス / オペレーション
組織開発
カスタマーエクスペリエンス
その他
Anker Store
Mission
Empowering Smarter Lives
Ankerグループのミッションは､テクノロジーの力で人々のスマートな生活を後押しすること｡
本当に人々がスマートで､快適な生活をするために､それに寄り添い支える優れたハードウェアが必要だと私たちは考えています｡
世界中の皆さまの声に真摯に耳を傾け､優れた品質・機能性・デザインを備えた製品を、手の届きやすい価格で多くの皆さまにお届けする｡
それを通じて､人々が有意義な人生を送る後押しをする。
そんな挑戦を､Ankerグループは楽しみながら続けていきたいと思っています｡
Values
Rationalism / 合理的に考えよう
・論理的思考に基づいた問題解決
・プロとしての信頼関係をチーム内外で築き､感情に流されない
Excellence / 期待を超えよう
・結果にこだわりを持ち､常に挑戦を続ける
・常に顧客を意識し､顧客にとっての真の価値を創造する
Growth / 共に成長しよう
・会社全体に利益がもたらせるよう､コミュニケーションや問題解決を行う
・常に学び続け､楽観的で忍耐強く業務を遂行する
会社紹介資料
Foundation
Ankerグループの中核ブランドであるAnkerの誕生は、2011年。
当時Google本社で検索エンジンの開発に携わっていたSteven Yang (スティーブン・ヤン) が、ノートPCの交換用バッテリーを買おうとしたときに抱いた疑問がきっかけでした。
与えられた選択肢は、2つ。
信頼は置けるが価格の高い純正品と、価格は安いが品質やサポートが劣るノンブランド品。
なぜ、手の届きやすい価格と、優れた機能性・品質・サポートを
兼ね備えた製品がないのだろう？
この疑問に対して答えるべくAnkerの事業や製品は設計されました。
自分たちが本当に使いたいと思える、価格・機能性・品質・サポートを兼ね備えた製品を世に送り出すーこれは、挑戦のフィールドを広げても変わることのない、Ankerグループのフィロソフィーです。
Change Forward
私たちは、販売チャネルの開拓や大手企業とのコラボレーションなど、様々なアイデアを出し合い、挑戦的に形にしながらスピード感をもってビジネスを広げ、Ankerグループの中でも2番目に大きな市場へと成長しました。
私たちが提案するのは、“次世代の新しい暮らし方”――挑む壁は決して低くありませんが、会社としても社員一人ひとりにとっても、その分向き合える成長のチャンスがあります。
Benefits
アンカー・ジャパンでは､より快適でクリエイティブに仕事ができるように様々な制度や福利厚生を準備しています｡
(以下は一例、詳細は各募集ページをご覧ください)
- フルフレックスタイム (コアタイム無)
- 5時～22時の間で、社内外とコミュニケーションができるよう勤務ください。出社する場合でも、電車の混雑など密を避けながら、安心して出勤いただけます。
※非適用部門有
- リモートワーク (在宅勤務)
- ライフスタイルや業務の状況に合わせた働き方が可能です。リモートワークの回数上限や決まった出社回数はありません。
- 在宅勤務整備サポート
- 入社時に、会社が定めた金額 (超えた分は自己負担) まで、自宅での仕事環境を整備するための機器等が購入できます。
- 傷病休暇
- 感染症を想定し、有給休暇とは別に、5日間の傷病休暇が取得できます。
※診断書等の提出が必要
- 服装自由
- 原則、私服で勤務いただけます。
- Power Meal (フリードリンク・スナック・フードサポート)
- 健康系飲料をはじめ、幅広いラインナップを好きな時に無料でどうぞ。休憩時間にわざわざコンビニで買う必要はありません。
- カフェからのコーヒーケータリングやヘルシーフード (サラダ、パンなど) 、スナック類も無料です。
※サラダのみ社員の一部費用負担有
- 各種ワクチン等接種
- 年2回まで社費でインフルエンザワクチンの接種が可能。海外出張等に伴って必要なその他ワクチンも適宜サポート。
※新型コロナワクチンも将来的に想定
- Celebration Pack (自社製品贈呈)
- 婚姻時 (パートナーシップや事実婚含む) やお子様の出生時には、自社製品をプレゼント致します。
※条件有
- ライフイベントに応じた各種休暇 (有給)
- 結婚・事実婚・パートナーシップ休暇、結婚・出産休暇、忌引休暇が利用できます。
- 保育所の利用補助
- 認可・認証保育所に入れなかった場合は、認可外保育所利用時に所定の金額 (毎月) を支給します。
- ベビーシッター利用補助
- 希望する従業員に割引券を支給します。
※2021年度導入予定
- 確定拠出年金 (個人拠出)
- 会社による手数料負担で掛金の運用ができ、税金や社保料が控除されます。
- 個人での各種研修受講
- 業務に寄与する語学レッスン等の受講を全額または一部サポート致します。
※要事前承認／種類により試験受講を課すなどの条件有
- 書籍の購入
- 業務に関わる書籍や雑誌等の購入をサポートします (会社負担) 。
- 有給休暇
- 入社時から利用できます。
- 失効済有給の特別取扱 (プール制)
- 病気、怪我、出産、育児、介護の目的で使用できます。
※適宜書類を求める場合有
- シーズナルバケーション
- 有給休暇以外に、夏季休暇や年末年始休暇等が取得できます。
関連リンク